Курс Эффективное закрытие вакансий: сорсинг и хантинг в «Специалист»

Ближайшая группа

Дата начала: 11.04.2026

XX день занятий

Преподаватель: Светлышева Ольга Юрьевна

Формат обучения: Очно, онлайн

суббота:

10:00 — 17:10

Свободное обучение

По вашему графику
Любой день

Длительность:: 16 ак. ч.

Для физ.лиц

Очно 15 950 ₽ (-20%)
Онлайн 15 950 ₽ (-20%)
Свободное
обучение 14 990 ₽ (-25%)

Для организаций*

Очно 17 590 ₽ (-20%)
Онлайн 17 590 ₽ (-20%)
Свободное
обучение 16 490 ₽ (-25%)

* Для оформления заказа от организации обращайтесь по тел. +7 (495) 780-48-44

Посмотреть все группы

Описание курса

Данный курс соответствует требованиям профессиональных стандартов «Специалист по подбору персонала (рекрутер)», утв. приказом Минтруда РФ от 09 октября 2015 года № 717н и «Специалист по управлению персоналом», утв. приказом Минтруда РФ от «09» марта 2022 г. № 109н.

Качественно подбирать персонал — главная задача рекрутера. Чтобы ее решить, уже недостаточно, как несколько лет назад, разместить объявление о вакансии на работных сайтах и ждать откликов. Так можно и не дождаться. Специалист по подбору персонала должен уметь находить перспективных соискателей самостоятельно используя современные способы сорсинга и хантинга.

На практическом курсе «Эффективное закрытие вакансий: сорсинг и хантинг» вы узнаете, какие есть современные инструменты поиска информации о кандидатах и как их применять. Вы научитесь использовать логические операторы поиска, хантить соискателей по открытым профилям и источникам в интернете, проводить парсинг в соцсетях.

Отдельный блок курса посвящен использованию искусственного интеллекта (ИИ), что сегодня открывает новые возможности для организаций. ИИ трансформирует процесс найма, автоматизирует анализ резюме и планирование собеседований. В считанные секунды он систематизирует информацию о навыках и квалификации кандидата, и в результате рекрутер может сосредоточиться на работе только с оптимальными соискателями.

3 преимущества курса

Информация о современных инструментах поиска кандидатов и маркетинговых подходов к подбору персонала появляется разрозненно и несистемно. У нас все собрано воедино и логически выстроено, подано доходчиво и наглядно.
Соотношение теории и практики на курсе — в пользу практики: слушатели получат алгоритмы действий, узнают, что и как делать, чтобы найти нужную информацию.
Программа сформирована на основе задач и ситуаций, возникающих у менеджеров по подбору персонала на практике. На занятиях рассматриваются кейсы из реальной работы компаний.

Кому подходит

HR-специалисты, у которых есть хотя бы начальный опыт работы в подборе.
Рекрутеры / Менеджеры по подбору персонала / HR-менеджеры.
HR-generalist'ы.
Начальники отделов подбора и адаптации внутри HR-служб.
Руководители отделов по работе с персоналом, HRD и их заместители.

Узнать больше

Вы научитесь

Составлять релевантные поисковые запросы и находить в интернете информацию о подходящих кандидатах с помощью инструментов сорсинга.
Подбирать нужных сотрудников, используя инструменты хантинга в открытых источниках и парсинга в соцсетях.
Выигрышно оформлять посты о вакансиях для соцсетей.
Собирать контакты потенциальных соискателей с помощью грамотно составленного объявления о вакансии, вызывающего к ней интерес.
Применять законы маркетинга в подборе и получать нужное количество откликов на вакансию.
Применять нестандартные способы продвижения вакансии, использовать для подбора персонала ресурсы, не связанные с поиском работы.
В особых случаях быстро находить нужных специалистов без объявлений о вакансии и без резюме.
Организовывать подбор так, чтобы уже на этапах собеседований и испытаний увидеть претендента в деле, запустить процесс его адаптации до выхода на работу.
Оценивать на собеседовании обладает ли кандидат компетенциями наиболее востребованными бизнесом сегодня.
Отличать дилетанта от хорошего, но неформатного специалиста, который ведет себя нетипично.

Специалисты, обладающие этими знаниями и навыками, в настоящее время крайне востребованы.

Обучение по мировым стандартам позволяет нашим выпускникам работать в ведущих компаниях России и других стран. Они делают успешную карьеру и пользуются уважением работодателей.

Узнать больше

Предварительная подготовка

Требуемая подготовка:
Успешное окончание курса Менеджер по персоналу (в условиях цифровых технологий), или эквивалентная подготовка.

Узнать больше

Тестирование по курсу

Эффективное закрытие вакансий: сорсинг и хантинг

Программа курса

для печати

Модуль 1. Как использовать современные инструменты сорсинга кандидатов (как альтернативу джоб-бордам) (4 ак. ч.)

Модуль 2. Как составить объявление о вакансии, которое привлёчет внимание подходящих кандидатов. Законы психологии, EQ и маркетинга (4 ак. ч.)

Модуль 3. Где разместить объявление о вакансии: подбираем эффективные каналы привлечения кандидатов (4 ак. ч.)

Модуль 4. Как оценить кандидатов на собеседовании с учетом потребностей бизнеса (4 ак. ч.)

Аудиторная нагрузка в классе с преподавателем 16 ак. ч. + 16 ак. ч. бесплатно*

* Для слушателей курса предусмотрено время для самостоятельной практической отработки и проработки материала в компьютерных классах Центра.

Вы можете использовать его для закрепления знаний, выполнения домашних заданий и консультаций со специалистами.

Время предоставляется бесплатно по предварительному согласованию с администратором комплекса:

для занятий с 10:00 до 17:10: дополнительное время с 9:00 до 10:00.
для занятий с 14:00 до 17:10: дополнительное время с 13:15 до 14:00.
для занятий с 18:30 до 21:30: дополнительное время с 17:10 до 17:55.

По завершении обучения проводится итоговая аттестация. Она может проходить в виде теста на последнем занятии или основываться на результатах выполнения практических заданий в ходе курса.

Узнать больше

Отзывы выпускников

Расписание групп по курсу «Эффективное закрытие вакансий: сорсинг и хантинг»

Данный курс вы можете пройти как в очном формате, так и дистанционно в режиме онлайн . Чтобы записаться на онлайн-обучение, в корзине измените тип обучения на "онлайн" и выберите удобную для вас группу.

Чем онлайн-обучение отличается от других видов обучения?

Слушатели групп, которые проходят только онлайн, могут подключиться к занятиям из аудитории УЦ Специалист. Чтобы забронировать место, свяжитесь с менеджером заранее. Не позднее чем за 3 дня до начала занятий.

Сортировать:

Режим обучения

Преподаватель

Место обучения

Сбросить