Коготкова Анна Михайловна
Курс: Экспресс - оценка кандидата на собеседовании с помощью ИИ
«У нас есть склонность выбирать людей, которые на нас похожи. Но когда вы работаете в компании, вы должны найти таких людей, которые отличаются от вас, потому что вы хотите, чтобы люди дополняли вас» – Навин Джейн, бывший сотрудник Microsoft, успешный бизнесмен и основатель InfoSpace.
Очень важно для того, чтобы подбор персонала не был интуитивным, использовать современные методы и приемы проведения собеседования.
Замечательный преподаватель УЦ «Специалист» при МГТУ им. Баумана Светлышева Ольга Юрьевна на двухдневном семинаре «Практический курс по подбору персонала: современные методы и приемы собеседования» поделилась своим опытом и знаниями в этой сфере.
Курс оказался очень полезным всем участникам - от «новичков», которые только осваивают направления HR, до профессиональных и опытных рекрутеров различных отраслей экономики. На курсе дается достаточно теоретических знаний, и они сразу же прорабатываются на практике. Было полезно, помимо роли интервьюера, «примерить» на себя роль кандидата. Большое количество практических заданий- бесспорный приоритет данного учебного центра, потому как научиться рекрутингу без практики просто невозможно.
Желаю творческих успехов и процветания всему коллективу УЦ «Специалист». Отдельно выражаю благодарность Светлышевой Ольге Юрьевне за умение держать аудиторию «на одном дыхании», грамотную подачу материала, высокую клиентоориентированность и умение видеть в каждом человеке личность.